La vaccination possible par la Médecine du Travail à partir du 25 février

Conformément aux recommandations du 2 février 2021 de la Haute autorité de santé (HAS), il a été décidé qu’à compter du 25 février 2021, le vaccin AstraZeneca peut être utilisé pour la vaccination des personnes de 50 à 64 ans selon certains critères .

Les médecins de ville ont dès lors la possibilité de vacciner leurs patients avec le vaccin AstraZeneca, qu’ils se procurent auprès d’une officine référente de leur choix.

Les autorités sanitaires ont décidé d’ouvrir cette possibilité aux médecins du travail, qui peuvent vacciner des salariés volontaires des entreprises adhérentes qui font partie de la population ciblée.

Confidentialité de la vaccination

Tout doit être mis en œuvre pour le respect de la confidentialité des vaccinations vis-à-vis des employeurs.

Il n’est donc pas envisageable de contacter les salariés repérés comme vulnérables à cibler au moyen d’une convocation individuelle transmise sous couvert du chef d’entreprise, ceci ayant pour effet de signaler à l’employeur une information confidentielle concernant la santé du salarié en question.

La vaccination doit être proposée aux salariés, qui doivent effectuer une démarche explicite de choix d’être vacciné par le médecin du travail, dans la mesure où ces personnes peuvent aussi choisir d’être vaccinés par leur médecin traitant.

Si le service dispose des coordonnées de chaque salarié, il peut être envisageable de les contacter directement pour les informer.

Information des salariés

Dans tous les cas, l’information de cette possibilité de bénéficier de la vaccination par le SST doit être portée à la connaissance de l’ensemble des salariés par les entreprises, y compris les éventuels salariés vulnérables placés en situation d’activité partielle pour isolement du fait de leur état de santé qui sont particulièrement concernés.

Ainsi, les personnes de plus de 50 ans concernées par les pathologies ciblées doivent effectuer d’eux-mêmes la démarche de se rapprocher du SST en vue d’une vaccination.

​Absence justifiée pour la vaccination

S’ils doivent justifier de leur absence auprès de leur entreprise, les salariés informent leur employeur du fait qu’ils rencontrent leur médecin du travail à leur demande, sans avoir à en préciser le motif.

​Lieu de vaccination

Au vu des deux points précédents, il est préférable d’envisager la vaccination de salariés préférentiellement dans les locaux du service et non dans des locaux sis au sein des entreprises.