Avez-vous le droit d’imposer à un salarié de réaliser un test COVID-19 ?



L’employeur peut-il contraindre un salarié à réaliser un test COVID-19 ?

L’état de santé d’un salarié relève de sa vie privée. Cela implique que celui-ci ne peut être contraint de révéler la présence ou non d’une pathologie dont il serait atteint, que ce soit dans le cadre d’une embauche ou de l’exécution du contrat de travail.

En cas d’arrêt de travail, le médecin ne mentionne pas la pathologie du salarié car il s’agit d’une information dont l’employeur n’a pas à avoir connaissance.

La CNIL rappelle que seuls les personnels de santé compétents peuvent collecter, mettre en œuvre et accéder à des données relatives à l’état de santé